就业是民生之本、发展之基、财富之源，创建充分就业社区是公共就业服务体系的重要载体。

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近年来，雨城区人社局聚焦服务体系、队伍建设、工作联动、智慧多元等四项重点，不断夯实就业创业服务工作基础，努力打造“立体化”基层公共就业创业服务体系。

2023年，雨城区创成市级充分就业社区4个，全区累计创成充分就业社区国家级1个、省级4个、市级12个。

雨城区人社局工作人员向市民讲解创业担保贷款政策

整合资源

发挥社区作用

“以下是四川巨宏新材料有限公司的招聘信息，有需要的可以关注一下，这次招聘的岗位还是比较多。”近日，雨城区望鱼镇人社岗工作人员梅爱佼在望鱼镇就业工作群里发布了这条信息后，许多村民便在群里咨询起来。

除了日常的招聘信息发送外，梅爱佼还要提供政策咨询、就业失业登记、就业援助、岗位招聘、技能培训、创业担保贷款和社会保险补贴申请等服务，为群众提供“家门口”服务。

人社服务下基层是全力打造基层公共就业服务体系的“中流砥柱”。

为此，雨城区人社局整合便民服务中心、党群服务中心等机构资源，结合服务半径、服务对象和产业发展等实际情况，在该区8个镇和5个街道全覆盖建立就业创业服务窗口，因地制宜建设村（社区）就业创业服务点22个，各级服务点均按照统一机构设置、统一人员配备、统一工作职能、统一建设标准、统一设备配置、统一标牌标识的要求，实现了信息化、标准化、规范化。

为优化配置，提高服务能力，雨城区人社局充分发挥购买服务成果的专业化、信息化、精细化优势，强化服务力量，夯实服务基础，切实提升基层公共就业服务平台服务效率和服务能力。引入经营性人力资源服务机构等社会力量，实现就业创业服务供给主体多元化、服务水平专业化。

目前，雨城区镇（街道）级人社专职工作人员26人、村（社区）级专职工作人员22人。同时，通过“业务培训+专项指导”的方式，加强对镇（街道）、村（社区）人社工作人员业务指导，不断增强基层队伍力量，全面提升基层公共就业创业服务能力。

优化服务

畅通就业渠道

走进雨城区各镇（街道）、村（社区）就业服务窗口和服务点，其桌上摆放的社保和就业政策宣传单都格外引人注目。“村民们前来办事时，我们的工作人员都会向他们发放相关资料以供翻阅。依托这些服务点，有效打通了社保办理的‘最后一公里’，让村民足不出村就能就近办理社保业务。”雨城区人社局相关负责人说。

“工作精细化、服务优质化”是就业工作的两大重点，更是打造基层公共就业服务体系离不开的关键环节。

这些关键环节该如何发力？雨城区人社局结合基层特点，精准发力、精心指导，落实监督考核机制，深入开展“求职创业帮您找”“服务事项帮您查”“培训服务帮您报”惠民工作，使高校毕业生切实服务基层就业创业。

同时，健全完善问题解决机制，建立“村（社区）、镇（街道）、就业中心、人社部门”四级联动全链条响应机制，分层次、分类别靶式化解，让公共就业服务更有温度、群众生活更加满意，切实解决公共就业创业服务“最后一公里”问题。

为了畅通更多服务渠道，雨城区人社局推行“互联网+公共就业服务”举措，依托“雨城e就业”平台，为基层开展业务受理、数据调查等服务提供技术支撑，推动实现公共就业服务事项全程网办、全域通办。购买经营性人力资源服务机构成果，开展招聘求职服务、劳动力资源调查。

“我们以周公山镇为试点，采集劳动力数据1.04万条。”上述负责人表示，采集后的数据会及时录入就业信息系统，积极推动就业服务工作由“群众跑腿”向“数据跑腿”转变，从而降低基层工作强度，提高就业工作效率。

雅安市融媒体中心记者 郑瑶

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